Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос среди жителей Екатеринбурга с целью выяснить, поддерживают ли они отношения с бывшими коллегами и руководителями.

Оказалось, что большинство соискателей поддерживают отношения с бывшими коллегами (82% , и половина (48% — с бывшими руководителями. Интересно, что больше всего тех, кто совершенно не общается с бывшими сослуживцами или руководителями среди жителей Калужской (16% и Томской областей (15%, а также Санкт-Петербурга (14% .

Если говорить о профобластях, то представители сфер добычи сырья, безопасности и спорта, фитнеса, салонов красоты больше других склонны поддерживать отношения с бывшими коллегами, об этом заявили девять из десяти соискателей в этих сферах. А вот каждый пятый начинающий специалист не поддерживает связи с сослуживцами после увольнения.

Каким именно образом поддерживаются контакты с бывшими коллегами? В основном это общение в соцсетях, созвоны и редкие встречи, так ответили 57% кандидатов. А вот каждый десятый уверен, что с бывшими коллегами его связывает крепкая дружба!

Среди тех, кто не поддерживает отношений ни с бывшими коллегами, ни с бывшими руководителями, 47% указали основной причиной то, что у них мало общего. Ещё 17% принципиально не строят дружеских отношений с коллегами или руководителями. И лишь 15% хотели бы общаться, но не успевают.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 26 сентября – 9 октября 2016 года среди 1364 сотрудников компаний.