Российская экономика столкнулась с серьезным дефицитом квалифицированных кадров в технических областях. Инженеры, специалисты сварочного дела, программисты, а также эксперты в биотехнологиях – все эти профессии сейчас пользуются огромным спросом, однако поиск компетентных сотрудников становится все более сложной задачей. Об этом в интервью изданию «Абзац» сообщил профессор РАНХиГС Александр Щербаков, информирует Страна.Лайф.
По его словам, данная проблема усугубилась из-за активного продвижения политики импортозамещения и расширения деятельности оборонной промышленности. Эти сектора экономики нуждаются в сильной национальной инженерной базе и квалифицированных рабочих, которых практически нет на рынке труда.
Наиболее остро ощущается нехватка специалистов, занятых в области промышленного производства и строительства. Щербаков особо подчеркнул недостаток электросварщиков, которые играют важнейшую роль в современных технологиях монтажа и возведения конструкций.
Дефицит наблюдается и в сфере информационных технологий: особенно необходимы разработчики, способные создавать цифровые продукты «с нуля». Однако решить эту проблему за счет иностранных специалистов не представляется возможным – стране необходима собственная надежная система подготовки технических специалистов, отметил эксперт.
Для того чтобы молодые люди охотнее выбирали технические специальности, эти профессии должны стать более привлекательными, в том числе за счет повышения заработной платы и гарантий занятости. Здесь, по мнению Щербакова, без участия государства не обойтись: контроль уровня доходов является ключевым фактором привлечения новых специалистов.
Кроме того, часть проблемы может быть решена за счет увеличения производительности труда. Внедрение инновационных технологий и эффективная организация рабочих процессов могут значительно снизить зависимость от количества персонала – это также должно стать частью комплексного плана по преодолению дефицита кадров.
По его словам, данная проблема усугубилась из-за активного продвижения политики импортозамещения и расширения деятельности оборонной промышленности. Эти сектора экономики нуждаются в сильной национальной инженерной базе и квалифицированных рабочих, которых практически нет на рынке труда.
Наиболее остро ощущается нехватка специалистов, занятых в области промышленного производства и строительства. Щербаков особо подчеркнул недостаток электросварщиков, которые играют важнейшую роль в современных технологиях монтажа и возведения конструкций.
Дефицит наблюдается и в сфере информационных технологий: особенно необходимы разработчики, способные создавать цифровые продукты «с нуля». Однако решить эту проблему за счет иностранных специалистов не представляется возможным – стране необходима собственная надежная система подготовки технических специалистов, отметил эксперт.
Для того чтобы молодые люди охотнее выбирали технические специальности, эти профессии должны стать более привлекательными, в том числе за счет повышения заработной платы и гарантий занятости. Здесь, по мнению Щербакова, без участия государства не обойтись: контроль уровня доходов является ключевым фактором привлечения новых специалистов.
Кроме того, часть проблемы может быть решена за счет увеличения производительности труда. Внедрение инновационных технологий и эффективная организация рабочих процессов могут значительно снизить зависимость от количества персонала – это также должно стать частью комплексного плана по преодолению дефицита кадров.