Суд вынес решение, обязывающее медицинское учреждение выплатить сотрудникам лаборатории компенсацию, общая сумма которой превышает 2,5 миллиона рублей. В Свердловской области действует распоряжение регионального Министерства здравоохранения, определяющее размер компенсационных и стимулирующих выплат для медицинских работников государственных учреждений, занятых диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных, а также для тех, кто работает с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Им полагается надбавка к заработной плате в размере 60% от оклада, сообщает облсуд.
Шесть сотрудниц клинико-диагностической лаборатории Красноуральской городской больницы с 2021 года не получали эту надбавку, несмотря на то, что их работа связана с обработкой материалов, содержащих ВИЧ. Они регулярно проводят анализы крови пациентов инфекционного кабинета, которым уже поставлен диагноз ВИЧ-инфекция. В соответствии с трудовыми договорами, работодатель выплачивал им компенсацию в размере лишь 8% от оклада. В августе 2022 года сотрудницы лаборатории уже обращались в суд по этому вопросу и выиграли дело. После исполнения решения суда больница возобновила выплату надбавки, но вскоре вернулась к прежней практике, выплачивая лишь 8% вместо положенных 60%.
Работницы обратились за помощью в прокуратуру, и прокурор Красноуральска, действуя в их интересах, подал иск в Красноуральский городской суд к Красноуральской городской больнице о защите трудовых прав. В иске содержалось требование обязать ответчика начислить и выплатить компенсацию в размере 60% от оклада шести сотрудницам за период с 2021 по 2024 год, что составляет около 2,5 миллионов рублей. Также был заявлен иск о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 тысяч рублей каждой.
Рассматривая дело, суд учел, что Положением об оплате труда Красноуральской городской больницы предусмотрено повышение компенсационной выплаты к должностному окладу в размере 60%. Суд не нашел оснований для исключения сотрудниц клинико-диагностической лаборатории из числа лиц, имеющих право на данную выплату. Также суд отметил, что в Свердловской области до сих пор не урегулирован вопрос о компенсационных выплатах медицинским работникам, чья деятельность связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Установление выплат только тем, кто выполняет работу по диагностике СПИДа и ВИЧ-инфекции, не учитывает работников, которые не занимаются диагностикой, но работают с соответствующими материалами.
Суд удовлетворил исковые требования, постановив взыскать с ответчика положенные выплаты, а также компенсацию морального вреда в указанных размерах. Ответчик попытался обжаловать решение в апелляционном порядке, но Свердловский областной суд не обнаружил оснований для изменения судебного акта. Решение суда вступило в законную силу.
Шесть сотрудниц клинико-диагностической лаборатории Красноуральской городской больницы с 2021 года не получали эту надбавку, несмотря на то, что их работа связана с обработкой материалов, содержащих ВИЧ. Они регулярно проводят анализы крови пациентов инфекционного кабинета, которым уже поставлен диагноз ВИЧ-инфекция. В соответствии с трудовыми договорами, работодатель выплачивал им компенсацию в размере лишь 8% от оклада. В августе 2022 года сотрудницы лаборатории уже обращались в суд по этому вопросу и выиграли дело. После исполнения решения суда больница возобновила выплату надбавки, но вскоре вернулась к прежней практике, выплачивая лишь 8% вместо положенных 60%.
Работницы обратились за помощью в прокуратуру, и прокурор Красноуральска, действуя в их интересах, подал иск в Красноуральский городской суд к Красноуральской городской больнице о защите трудовых прав. В иске содержалось требование обязать ответчика начислить и выплатить компенсацию в размере 60% от оклада шести сотрудницам за период с 2021 по 2024 год, что составляет около 2,5 миллионов рублей. Также был заявлен иск о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 тысяч рублей каждой.
Рассматривая дело, суд учел, что Положением об оплате труда Красноуральской городской больницы предусмотрено повышение компенсационной выплаты к должностному окладу в размере 60%. Суд не нашел оснований для исключения сотрудниц клинико-диагностической лаборатории из числа лиц, имеющих право на данную выплату. Также суд отметил, что в Свердловской области до сих пор не урегулирован вопрос о компенсационных выплатах медицинским работникам, чья деятельность связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Установление выплат только тем, кто выполняет работу по диагностике СПИДа и ВИЧ-инфекции, не учитывает работников, которые не занимаются диагностикой, но работают с соответствующими материалами.
Суд удовлетворил исковые требования, постановив взыскать с ответчика положенные выплаты, а также компенсацию морального вреда в указанных размерах. Ответчик попытался обжаловать решение в апелляционном порядке, но Свердловский областной суд не обнаружил оснований для изменения судебного акта. Решение суда вступило в законную силу.