Все организационно-штатные мероприятия, проводимые в центре занятости, соответствуют действующему трудовому законодательству Российской Федерации, не носят дискриминационного характера и проходят в рамках реорганизации службы занятости. Об этом сообщили Урал24 в Екатеринбургском центре занятости в ответ на публикацию о жалобах некоторых сотрудников на якобы нарушения прав.
«Сокращаемым работникам предложены имеющиеся в нашем учреждении вакансии, соответствующие их опыту работы и квалификации, включая аналогичные должности с таким же уровнем оплаты труда. Решение о согласии с предложенными вакансиями сотрудники принимают самостоятельно. Наличие трех зарплатных проектов в Екатеринбургском центре занятости также не противоречит действующему законодательству и не является обязательным условием при трудоустройстве. Работники вправе выбрать банк для начисления заработной платы самостоятельно», — сказано в опровержении.Ранее в редакцию поступило письмо с жалобами на якобы нарушение прав. Некий автор утверждал, что людей якобы сокращают и заставляют открывать дополнительные банковские карты.