В 2024 году свыше половины компаний в России увеличили зарплаты своим работникам. Согласно данным, собранным аналитиками онлайн-рекрутинга Head Hunter, в 2024 году 58% российских работодателей повысили заработную плату сотрудников. При этом в 33% организаций зарплаты остались на прежнем уровне, а в 6% были снижены.
Еще 3% участников исследования затруднились дать ответ. Опрос, в котором участвовали 1362 работодателя из различных регионов страны, проводился в ноябре и декабре 2024 года.
Следует отметить, что в 2024 году доля компаний, повысивших зарплату, составила 58%, что ниже по сравнению с 2023 годом, когда этот показатель равнялся 68%. При этом число компаний, снизивших зарплаты, увеличилось с 1% до 6%. Также возросла и доля тех организаций, в которых уровень зарплат не изменился.
В 2024 году медианная предлагаемая зарплата в России достигла 67,3 тыс. руб., тогда как годом ранее она составляла 55,8 тыс. руб. В Свердловской области цифры составили 67,4 тыс. руб. в 2024 году и 55,4 тыс. руб. в 2023 году. Основные изменения произошли в сегменте среднего бизнеса: в фирмах с числом сотрудников от 101 до 500 человек зарплаты подняли 66% компаний, а в тех, где работает от 501 до 1000 человек, — 65%. В небольших предприятиях (до 100 работников) повышение отметили 50%, в крупных (более 1000 человек) — 55%.
По отраслям больше всего повышение заработной платы в 2024 году произошло в сфере HoReCa (68% компаний увеличили оплату труда), добыче сырья (67%) и промышленности — как тяжелой, так и легкой (по 66%). Прогнозы на 2025 год показывают, что 63% работодателей планируют увеличить зарплаты: 42% планируют рост в рамках официальной инфляции, а 21% — в соответствии с рыночными условиями и запросами сотрудников. 26% не планируют пересматривать оклады, а 4% допускают их снижение. Оставшиеся 6% затруднились с ответом.
Еще 3% участников исследования затруднились дать ответ. Опрос, в котором участвовали 1362 работодателя из различных регионов страны, проводился в ноябре и декабре 2024 года.
Следует отметить, что в 2024 году доля компаний, повысивших зарплату, составила 58%, что ниже по сравнению с 2023 годом, когда этот показатель равнялся 68%. При этом число компаний, снизивших зарплаты, увеличилось с 1% до 6%. Также возросла и доля тех организаций, в которых уровень зарплат не изменился.
В 2024 году медианная предлагаемая зарплата в России достигла 67,3 тыс. руб., тогда как годом ранее она составляла 55,8 тыс. руб. В Свердловской области цифры составили 67,4 тыс. руб. в 2024 году и 55,4 тыс. руб. в 2023 году. Основные изменения произошли в сегменте среднего бизнеса: в фирмах с числом сотрудников от 101 до 500 человек зарплаты подняли 66% компаний, а в тех, где работает от 501 до 1000 человек, — 65%. В небольших предприятиях (до 100 работников) повышение отметили 50%, в крупных (более 1000 человек) — 55%.
По отраслям больше всего повышение заработной платы в 2024 году произошло в сфере HoReCa (68% компаний увеличили оплату труда), добыче сырья (67%) и промышленности — как тяжелой, так и легкой (по 66%). Прогнозы на 2025 год показывают, что 63% работодателей планируют увеличить зарплаты: 42% планируют рост в рамках официальной инфляции, а 21% — в соответствии с рыночными условиями и запросами сотрудников. 26% не планируют пересматривать оклады, а 4% допускают их снижение. Оставшиеся 6% затруднились с ответом.