В сентябре текущего года в Свердловской области наиболее востребованными специалистами, согласно данным Head Hunter, оказались продавцы-консультанты и кассиры (3,4 тысячи вакансий), менеджеры по продажам и работе с клиентами (3,3 тысячи), а также повара (1,5 тысячи). В числе наиболее популярных профессий также числились разнорабочие, водители, медицинские работники, операторы и специалисты контакт-центров, упаковщики, комплектовщики, слесари, сантехники, бухгалтеры, инженеры-конструкторы и проектировщики, сварщики, электромонтажники, учителя и кладовщики.
Подчеркивается, что рынок труда в Свердловской области сохраняет потребность в рабочих кадрах (24% всех предложений). Далее по востребованности следуют специалисты в сфере продаж и обслуживания (22%), а также производственники (18%).
При этом, наблюдается дефицит кадров среди медицинских работников (0,6 резюме на вакансию), поваров (0,8), продавцов (1,5), слесарей (1,6), сварщиков (1,8), электромонтажников (2,1), операторов call-центров и специалистов контакт-центров (3,3), а также инженеров-конструкторов и проектировщиков (3,5).
Вместе с тем, работодатели имеют достаточный выбор соискателей на позиции разнорабочих (4,1 резюме на вакансию), кладовщиков (4,2), бухгалтеров (4,5), учителей (5) и менеджеров по продажам и работе с клиентами (5,1), водителей (5,7).
На позиции упаковщиков и комплектовщиков наблюдается высокая конкуренция – 9,2 резюме на каждую вакансию. Это говорит о превышении интереса к подобным вакансиям над спросом и возможном увеличении времени поиска работы.
Подчеркивается, что рынок труда в Свердловской области сохраняет потребность в рабочих кадрах (24% всех предложений). Далее по востребованности следуют специалисты в сфере продаж и обслуживания (22%), а также производственники (18%).
При этом, наблюдается дефицит кадров среди медицинских работников (0,6 резюме на вакансию), поваров (0,8), продавцов (1,5), слесарей (1,6), сварщиков (1,8), электромонтажников (2,1), операторов call-центров и специалистов контакт-центров (3,3), а также инженеров-конструкторов и проектировщиков (3,5).
Вместе с тем, работодатели имеют достаточный выбор соискателей на позиции разнорабочих (4,1 резюме на вакансию), кладовщиков (4,2), бухгалтеров (4,5), учителей (5) и менеджеров по продажам и работе с клиентами (5,1), водителей (5,7).
На позиции упаковщиков и комплектовщиков наблюдается высокая конкуренция – 9,2 резюме на каждую вакансию. Это говорит о превышении интереса к подобным вакансиям над спросом и возможном увеличении времени поиска работы.