Жители Свердловской области отдали бы предпочтение премии вместо новогоднего корпоратива. В результате опроса, проведенного аналитиками среди работающих жителей Свердловской области, выяснилось, что ожидание предновогодних корпоративов для них не так очевидно, сообщает Head Hunter.
Исследование показало, что 55% работников региона предпочитают посещать новогодние корпоративы. Из них 30% стараются участвовать в этих мероприятиях ежегодно. Около 16% выбирают участие в зависимости от политики компании, а 9% соглашаются пойти, если у них хорошие отношения с коллективом. Ещё 18% решаются на посещение в зависимости от настроения.
21% сотрудников решили не идти на корпоратив в этом году по разным причинам. Лишь 1% не любит праздновать в окружении руководства, 3% – не находят удовольствия в праздновании с коллегами. Для 15% корпоративы не представляют интереса в принципе, а 3% совсем не в праздничном настроении.
Среди топ-менеджеров (44%), юристов и бухгалтеров (по 41%), работников искусства и масс-медиа (40%) новогодние корпоративы вызывают наибольший интерес. Меньше всего интересуются празднованием сотрудники транспорта, логистики (38%), производственные рабочие (36%), и специалисты по безопасности и строители (по 34%).
Среди тех, кто планирует отметить корпоратив, большинство (59%) ценят его как возможность расслабиться в компании коллег, с которыми у них сложились хорошие отношения. Также 41% хотят отвлечься от работы, 38% стремятся установить личные связи, а 35% глубже понять корпоративную культуру. Кроме того, каждый третий (32%) воспринимает корпоратив как шанс повеселиться за счет компании, 15% радуют новые возможности нарядиться, а для 16% – это шанс развить свои навыки общения и лидерства.
Тем не менее, желание свердловчан посетить новогодний корпоратив уступает желанию получить премию: 76% участников опроса выбрали бы материальное поощрение. 14% заявили, что выбор в пользу премии зависит от ее размера. Лишь 5% предпочли бы корпоратив, а по России таких всего 4%. Оставшиеся 5% затруднились с выбором. Особенно склонны отказаться от корпоратива ради премии маркетологи и пиарщики, строители (по 78%), научные работники и педагоги (75%), а также специалисты ИТ (74%).
Исследование показало, что 55% работников региона предпочитают посещать новогодние корпоративы. Из них 30% стараются участвовать в этих мероприятиях ежегодно. Около 16% выбирают участие в зависимости от политики компании, а 9% соглашаются пойти, если у них хорошие отношения с коллективом. Ещё 18% решаются на посещение в зависимости от настроения.
21% сотрудников решили не идти на корпоратив в этом году по разным причинам. Лишь 1% не любит праздновать в окружении руководства, 3% – не находят удовольствия в праздновании с коллегами. Для 15% корпоративы не представляют интереса в принципе, а 3% совсем не в праздничном настроении.
Среди топ-менеджеров (44%), юристов и бухгалтеров (по 41%), работников искусства и масс-медиа (40%) новогодние корпоративы вызывают наибольший интерес. Меньше всего интересуются празднованием сотрудники транспорта, логистики (38%), производственные рабочие (36%), и специалисты по безопасности и строители (по 34%).
Среди тех, кто планирует отметить корпоратив, большинство (59%) ценят его как возможность расслабиться в компании коллег, с которыми у них сложились хорошие отношения. Также 41% хотят отвлечься от работы, 38% стремятся установить личные связи, а 35% глубже понять корпоративную культуру. Кроме того, каждый третий (32%) воспринимает корпоратив как шанс повеселиться за счет компании, 15% радуют новые возможности нарядиться, а для 16% – это шанс развить свои навыки общения и лидерства.
Тем не менее, желание свердловчан посетить новогодний корпоратив уступает желанию получить премию: 76% участников опроса выбрали бы материальное поощрение. 14% заявили, что выбор в пользу премии зависит от ее размера. Лишь 5% предпочли бы корпоратив, а по России таких всего 4%. Оставшиеся 5% затруднились с выбором. Особенно склонны отказаться от корпоратива ради премии маркетологи и пиарщики, строители (по 78%), научные работники и педагоги (75%), а также специалисты ИТ (74%).