В России впервые с 2022 года зафиксировано уменьшение продолжительности рабочего дня. Согласно исследованию "Известий", в первом квартале текущего года средний показатель составил 7,5 часов. До этого наблюдалась тенденция к увеличению рабочей нагрузки на сотрудников, обусловленная нехваткой рабочей силы. Однако теперь ситуация меняется: удаленная работа и частичная занятость вновь набирают популярность, а дефицит кадров становится менее острым. Кроме того, у работодателей становится меньше возможностей для повышения заработной платы, поэтому они чаще используют гибкий график как средство удержания или привлечения персонала, пишет Челябинск.Лайф.
Несмотря на незначительное сокращение – всего на 0,1%, или четыре минуты, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, снижение продолжительности рабочего дня в 2025 году стало первым за последние три года, согласно данным Росстата. Тем не менее, это знаменует собой перелом в тенденции, наблюдавшейся в предыдущие годы, когда нагрузка на каждого сотрудника возрастала из-за нехватки кадров.
Кроме того, в компаниях увеличивается число сотрудников, занятых неполный рабочий день. В текущем году, по сведениям из Росстата, 3,5% всех работников организаций (не считая малый бизнес) работали неполный день, а в 2024 году этот показатель был 3,2%. А по данным SuperJob, доля вакансий с частичной занятостью подросла на 3,8 процентных пункта.
Несмотря на незначительное сокращение – всего на 0,1%, или четыре минуты, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, снижение продолжительности рабочего дня в 2025 году стало первым за последние три года, согласно данным Росстата. Тем не менее, это знаменует собой перелом в тенденции, наблюдавшейся в предыдущие годы, когда нагрузка на каждого сотрудника возрастала из-за нехватки кадров.
Кроме того, в компаниях увеличивается число сотрудников, занятых неполный рабочий день. В текущем году, по сведениям из Росстата, 3,5% всех работников организаций (не считая малый бизнес) работали неполный день, а в 2024 году этот показатель был 3,2%. А по данным SuperJob, доля вакансий с частичной занятостью подросла на 3,8 процентных пункта.